في إطار ما تقوم به المملكة السعودية من تحديثات مستمرة جاء أخر قرار فيما يتعلق بتحديد عدد أيام إجازة الوضع، الأمر الذي يعكس التزام واحترام الحكومة السعودية بالمرأة ودعمه لدورها وتعزيز رؤية المملكة في توازن المرأة بين حياتها العملية وبين أسرتها، حيث أتت هذه التعديلات في سياق رؤية المملكة لعام 2030 وفيما هو آتٍ سوف نبرز أهم التفاصيل.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من التعديلات الهامة فيما يتعلق بنظام العمل السعودي والتي من شأنها تمديد مدة إجازة الأمومة إلى ما يقرب من 12 أسبوع، حيث جاءت هذه التعديلات في إطار ما يتعلق بتحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق الموظفين ككل.
اقرأ أيضًا: عطلات جديدة تنتظر الموظفين
بالإضافة إلى تغيير عشرات القرارات الرئيسية فيما يخص نظام العمل السعودي وذلك من أجل تحقيق رؤية التنمية المستدامة لرؤية المملكة 2030، ومن أبرز هذه التعديلات هو زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى حوالي اثني عشر أسبوع حيث تهدف هذه الخطوة إلى دعم النساء العاملات بكل الأشكال.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن الإجازات المرضية
مما يدفعهم إلى التوازن بين الحياة المهنية والأسرية على حد السواء، هذا الأمر يعكس التزام ورؤية المملكة واحترامها الكبير لدور المرأة، وجاءت هذه التعديلات بعد عدد من الدراسات الشاملة لأنظمة العمل المختلفة الموجودة في الدول الأخرى والتي شارك بها ألف دولة الأمر الذي جعل قرار المملكة أكثر واقعية وشمول.
تعليقات